Sobre Nosotros
No son defectos de carácter. Son señales.
El estrés crónico, el bajo rendimiento y la desconexión no son señales de debilidad ni de mala actitud. Son señales. Señales de que el sistema nervioso esta sobrecargado y sin suficiente apoyo.
Renew State trabaja con una amplia variedad de situaciónes, desde estrésores agudos en el trabajo hasta patrones mas arraigados que se han acumulado con el tiempo. A continuación encontrará una descripción de lo que habitualmente abordamos.
Dificultades en el trabajo
- Agotamiento y exceso de trabajo crónico
- Bajo rendimiento y pérdida de creatividad
- Sentirse infravalorado o sin direccion profesional
- Miedo a hablar o compartir ideas
- Sindrome del impostor y perfeccionismo
- Dinámicas de equipo difíciles o conflictos interpersonales
- Dificultad para establecer límites con el trabajo
- Adaptación intercultural para empleados internacionales
- Aislamiento en roles remotos o híbridos
Dificultades persistentes o crónicas
- Ansiedad y preocupacion
- Estado de animo bajo o depresión
- Baja energía y motivación
- Dificultades para dormir
- Fatiga
- Síntomas somáticos (síntomas fisicos relacionados con el estrés)
- Trauma y TEPT
- Baja autoestima
- Desregulación emocional
Transiciones vitales
- Cambios importantes y transiciones forzadas
- Duelo y pérdida
- Despido o pérdida de empleo
- Reubicación y vida en el extranjero
- Sentido de identidad en transicion
Nuestro enfoque
La mayoría de los programas de estrés laboral tratan los síntomas. Nosotros trabajamos con las causas raiz. Nuestro enfoque esta fundamentado en la psicología clínica e informado por la teoría polivagal y la regulación somática: comprendemos como el cuerpo sostiene y libera el estrés, no solo como la mente lo procesa.
El objetivo es llevar a los empleados de un estado de alerta crónica a uno en el que puedan pensar con claridad, colaborar y dar lo mejor de sí. Les damos herramientas que les pertenecen, no solo sesiónes a las que asistir.
Cómo funciona
Paso 1: Evaluación de Riesgos
Comenzamos con una evaluación de bienestar estructurada en toda su organización. Esto mapea los niveles actuales de estrés y riesgo de agotamiento, identifica brechas en su enfoque existente y nos proporciona la información necesaria para diseñar un programa adaptado a su equipo. Usted recibe un informe escrito con los hallazgos y recomendaciones.
La evaluación también satisface los requisitos de evaluación de riesgos psicosociales de la legislacion de salud y seguridad laboral en muchos países.
Paso 2: Implementación del programa
Una vez que el programa esta en marcha, sus empleados acceden a tres servicios continuos a través de su cuenta personal de Renew State:
- Talleres Grupales (martes y viernes): sesiónes en línea en vivo sobre regulación del sistema nervioso, respiración consciente y conexion mente-cuerpo.
- Sesiónes Individuales: sesiónes confidenciales con una psicóloga clínica calificada, reservadas directamente a través de la plataforma.
- Biblioteca de Recursos: sesiónes guiadas y seminarios web grabados disponibles a demanda, en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Paso 3: Medir y revisar
Medimos los resultados utilizando escalas clínicas estandarizadas e informamos a RRHH con datos agregados y anonimizados. Usted accede a las tasas de participación y las tendencias de reducción de síntomas sin ver nunca los datos individuales de los empleados. La confidencialidad es total.
Quién puede acceder al programa
El acceso se otorga a través de la cuenta de Renew State de su empresa. Una vez inscritos, los empleados reciben sus credenciales de acceso y pueden inmediatamente reservar sesiónes, unirse a talleres grupales y acceder a la Biblioteca de Recursos. Sin listas de espera. Sin necesidad de derivaciones.
Los responsables de equipo reciben un panel separado con datos de participación anonimizados a nivel de equipo. RRHH corporativo tiene acceso a la facturación, la gestión de empleados y los informes agregados del programa.